Situatieve arbeidsongeschiktheid

Bij situatieve arbeidsongeschiktheid gaat het om arbeidsongeschiktheid van een medewerker voor een bepaalde werksituatie. De klachten zijn moeilijk te objectiveren of er is een andere oorzaak van arbeidsongeschiktheid dan ziekte.
Wat betekent dit voor de loondoorbetaling?

Indien blijkt dat de medewerker zich onvoldoende inspant om weer aan het werk te kunnen, hoeft de werkgever het loon niet door te betalen. Maar, dit geldt ook voor de werkgever.

Meer weten rondom situatieve arbeidsongeschiktheid?
Onze casemanagers begeleiden werkgever en werknemer om de juiste stappen te zetten.