'Rowin was 24 toen hij het stokje van zijn 50 jarige vader overnam'
“Ik zie mijn vader ook zo. Wij kunnen heel goed samenwerken”. Z’n vader gaf hem al heel jong zijn vertrouwen. Du Gardijn senior gelooft dan ook erg in ‘jong’. “De grootste bedrijven worden gerund door de jongste mensen”, is zijn verklaring. Met de aanstelling van zoon Rowin werd er ook in het team een verjongingsslag gemaakt. Bij dit bedrijf zetten ze letterlijk in op jong talent.
Interview - Zo ondernemer zo zaak!
Bedrijfsopvolging in het familiebedrijf is een life event! Esther Reinders is opvolgerscoach. Zij kent het familiebedrijf van huis uit. Samen hebben zij en Rowin du Gardijn een interview gehad.
Klik hier om het volledige interview te lezen!
